Die Frage nach dem Aufgabenverständnis

Handeln im Bewusstseinsfeld

Welche Auffassungen liegen der Arbeit zugrunde? Wie werden Aufgaben und Anforderungen wahrgenommen? Welche Zielgedanken werden handlungsleitend? Welche Erfahrungen werden bei der Umsetzung gemacht?

Wir sehen, was wir denken. Bestimmte Angelegenheiten fragen nach gemeinsamer Beleuchtung und Verständigung. Auch damit weitere Möglichkeiten erkannt werden.

Die Frage nach den Vereinbarungen

Form finden im Beziehungsfeld

Im Zusammenarbeiten bringen wir uns in konkrete Beziehungen. Rollen entstehen. Wir hängen direkt und indirekt mit dem Tun und Wirken der Anderen zusammen.

Welche Verabredungen und Vereinbarungen benötigen wir im konkreten Aufgabenzusammenhang? Strukturen sind wohl immer eine Art von Vereinbarung.

Die Frage nach dem Verantwortungsraum

Vertrauen im Handlungsfeld

In jedem lebt das Bedürfnis, aus der eigenen Willensqualität heraus tätig zu werden. Wir wollen auf unsere Weise handeln und gestalten, neben und mit Anderen. Dafür benötigen wir ein Umfeld, welches dies bejaht und mitträgt

Den anderen in seinen Möglichkeiten sehen wollen. Das konkret individuell einzelgestaltete Vertrauen ist gefragt.